Как из разработчика сделать руководителя. Даже если он не хочет. Самошина Галина

Нравится 0 Не нравится 0

Некоторые программисты становятся руководителями по собственному желанию, но есть и те, кто изначально к этой должности не готов. Чем можно помочь в этом случае, рассказала руководитель службы по развитию бизнес-приложений департамента информационных технологий группы компаний «Невада» (город Хабаровск) Галина Самошина.
Доклад в виде статьи можно прочитать здесь: https://infostart.ru/public/897944/

Категории:
 Управление ИТ

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. MegasXXX 20.09.18 17:15 Сейчас в теме
А мне понравилось =)
Я вот всё стремлюсь, стремлюсь, а всё никак не складывается.
Более того кажется что качусь вниз, при этом ЗП растёт, а карьера нет:

На позапрошлой работе был "Ведущим" это Архитектор всей системы + подчиненные, на прошлой работе был "Программистом" - это Архитектор всей системы, но без подчинённых.

На этой я "Программист" и архитектор всего одного направления с одним подчинённым (по факту).

Я бы лучше вниз по деньгам пошёл ради руководства людьми.
2. Boneman 194 20.09.18 17:30 Сейчас в теме
А я наоборот, был когда-то руководителем, по отзывам даже хорошим. В итоге, на работе просрал всю молодость, и посадил себе нервную систему.
Во время кризиса, наша контора канула в лету (2010год). А найти работу руководителем (со стороны), как оказалось, достаточно сложно, да и обычным специалистом после длительного управленческого опыта тоже нигде не брали...
Начал карьеру по новой, с самых низов. Сейчас работаю ведущим, всем доволен. Зарплата отличная, нервы тратятся в меру, на рынке труда востребован..и нахрен мне это все руководство не нужно.
Оставьте свое сообщение
Нетехнические навыки для разработчиков. Зачем они нужны. Как развивать. Макаров Андрей
Как увеличить на 30% эффективность работы сервисных подразделений компании. Тапилин Алексей
Управление отделом разработки с помощью 1С СППР. Андрей Пашков
Redmine для управления ИТ: практический опыт обширного внедрения opensource-системы. Золотарева Екатерина
От "Программиста 1С" к "Директору по развитию". Так вообще можно?
Как IT-шнику увеличивать свою зарплату. Тягунов Иван
БАБЛОКС вместо АПДЕКС. Альтернативный способ оценки качества работы информационных систем на платформе 1С